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? ? 對于身處知識經濟高度發(fā)展和競爭激烈的現代企業(yè)而言，商業(yè)秘密是一項無形資產，體現了企業(yè)的核心競爭力。喪失或泄露企業(yè)商業(yè)秘密，可能給企業(yè)造成重大損失。在日前舉辦的企業(yè)商業(yè)秘密維權難點活動上，立方律師事務所高級合伙人張斌舉例說，在美國超導公司訴華銳風電公司商業(yè)秘密侵權案中，索賠29億元，和解賠付約4億元。2018年7月4日，華銳風電發(fā)布關于與美國超導公司系列訴訟案件事項進展暨簽署和解協(xié)議的公告。根據該公告，當天，華銳風電與蘇州美恩超導有限公司、美國超導、美國超導奧地利公司簽訂旨在完全及最終解決公司與超導全部案件的《和解協(xié)議》。按照協(xié)議，華銳風電將分兩筆向蘇州美恩超導支付總計等值于5750萬美元的和解款項。
? ? 張斌表示，企業(yè)商業(yè)秘密被侵犯的主要情境包括離職或者在職員工泄密（違反保密義務或保密要求），工商業(yè)間諜（不正當手段獲取：盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或其他），供應商或客戶泄密（違反保密義務或保密要求），接待外來人員來訪、參觀、考察、實習泄密，技術著作的公開發(fā)表和演講泄密，廣告和商業(yè)展覽泄密，處理廢舊商業(yè)秘密載體泄密等。
中美經貿協(xié)議對于企業(yè)商業(yè)秘密維權產生了重要影響，擴大了責任人范圍。張斌介紹說，第1.3條規(guī)定，中美雙方應確保所有自然人和法人均可承擔侵犯商業(yè)秘密的法律責任。中國應將侵犯商業(yè)秘密的“經營者”定義為包括所有自然人、組織和法人。美國確認，美國現行措施給予與本條款規(guī)定內容同等的待遇。
? ? 第1.4條規(guī)定，雙方應確保侵犯商業(yè)秘密被追究責任的禁止行為，其范圍完全涵蓋盜竊商業(yè)秘密的方式。中國應列出構成侵犯商業(yè)秘密的其他行為，尤其是：電子入侵；違反或誘導違反不披露秘密信息或意圖保密的信息的義務；對于在有義務保護商業(yè)秘密不被披露或有義務限制使用商業(yè)秘密的情形下獲得的商業(yè)秘密，未經授權予以披露或使用。中國與美國同意加強商業(yè)秘密保護方面的合作。美國現行措施給予與本條款規(guī)定內容同等的待遇。
? ? 中美經貿協(xié)議還對阻止使用商業(yè)秘密的臨時措施進行了規(guī)定。中美雙方應規(guī)定及時、有效的臨時措施，以阻止使用被侵犯的商業(yè)秘密。中國應將使用或試圖使用所主張的商業(yè)秘密信息認定為“緊急情況”，使得司法機關有權基于案件的特定事實和情形采取行為保全措施。
張斌指出，中美經貿協(xié)議給我商業(yè)秘密民事和刑事保護帶來很大的影響，在權利人訴訟維權方面，企業(yè)需要加強對商業(yè)秘密的保護，重視舉證責任轉移制度，破解舉證難、勝訴難的問題。在商業(yè)秘密保護戰(zhàn)略方面，嘗試商業(yè)秘密與專利策略性訴訟。遭遇惡意訴訟的合法合規(guī)企業(yè)可能面臨錯誤指控，因此企業(yè)要預防并積極應對惡意虛假訴訟。在企業(yè)風險管理及合規(guī)建設方面，企業(yè)可采取研發(fā)、生產、運營、管理等商業(yè)秘密管理措施。重視保密措施、完整證據鏈條。
? ? 企業(yè)該采取哪些商業(yè)秘密保護措施防范風險？張斌認為，首先，確定商業(yè)秘密的范圍。深度盤點企業(yè)商業(yè)秘密，建立商業(yè)秘密清單和商業(yè)秘密文件生命周期管理機制，如研發(fā)記錄、技術文件知識庫、平臺體系。其次，員工入職時簽訂保密協(xié)議、新員工入職不侵權承諾書，進行入職談話、背景調查。員工離職時簽訂離職保密承諾書、競業(yè)限制協(xié)議，進行離職談話。再次，企業(yè)要注意商業(yè)秘密文件的存儲位置、制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、保存、銷毀的流程和權限管理，留意涉密文件或載體管理，如公開信息、宣傳、參展、論文發(fā)表的管理。最后，對員工進行定期培訓、強化保密意識，并設置相應考核機制，與獎懲制度相結合。
來源：中國貿易新聞網
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